张来斌院士团队依托油气生产清静与应急手艺应急治理部重点实验室，以石油自然气生产链全历程及新能源清静隐患、危害和事故为主要研究工具，聚焦油气开采、管网运送、化工历程、以及新能源使用中的清静问题，近5年牵头主持重点研发妄想项目3项、课题7项，国家自然科学基金重点项目1项，企业委托的万万级重特大科研项目近10项。近10年，团队牵头完成国家手艺发明二等奖2项，省部级科研奖励20余项，拥有雄厚的软硬件资源、科研经费富足。
因团队生长妄想需要，诚聘具备以下学科配景的海内外英才：清静科学与工程、石油与自然气工程，动力工程及工程热物理、化学工程与手艺、机械工程、力学、质料科学与工程、人工智能及其他相关学科。
第一类：高条理人才
一、领武士才
基本要求：具备向导本学科在前沿领域赶超或坚持国际先进水平的能力；在本学科领域开展原创性研究和要害手艺研究，取得主要标记性效果；在学科建设中施展领武士才作用，做出突出孝顺；在人才作育、科学研究等方面业绩显著，获得国家级高条理人才称呼或具备相当学术水平的人才，且年岁原则上小于55周岁，身体康健，能胜任响应岗位使命要求。
薪酬待遇（可选择结构人为制或年薪制）
1. 结构人为制
（1）享受领军学者A岗学者津贴税前30万/年；
（2）购置昌平人才房1套，或领取安家费税前300万元并租用学校公租房（至退休年岁）；
2. 年薪制
（1）税前年薪100万元；
（2）条约期内可租用学校公租房。
事情条件：
（1）享受平台建设经费、科研启动经费、办公条件建设费最高达660万元；
（2）聘用学校专业手艺二级岗；
（3）聘为博士研究生指导西席，享有专属研究生招生名额（前3年每年2个博士生指标）；
（4）提供须要的实验室事情条件。
生涯条件：
解决配偶事情，协助治理配偶及子女户口随迁。解决其子女入学入园需求；享受学校为自己及其配偶提供的医疗包管政策。
二、优异人才
基本要求：在本学科领域开展高水平的原创性研究和手艺研究，取得高水平效果；在学科建设中施展带动人作用，做出主要孝顺；在人才作育、科学研究等方面业绩突出的，获得国家级青年人才称呼或具备相当学术水平人才，且年岁原则上小于43周岁，身体康健，能胜任学校响应岗位使命要求。
薪酬待遇（可选择结构人为制或年薪制）
1. 结构人为制
（1）享受优异学者A岗学者津贴税前15万/年（最长10年）；
（2）安家费税前150万元并租用学校公租房（5年）
2. 年薪制
（1）税前年薪70万元；
（2）条约期内可租用学校公租房（10年）。
事情条件：
（1）享受平台建设经费、科研启动经费、办公条件建设费最高达290万元；
（2）聘用学校专业手艺三级岗1个聘期，享受所聘岗位待遇；
（3）认定为正高级专业手艺职务；
（4）聘为博士研究生指导西席，享有专属研究生招生名额（前3年合计4个博士生指标）；
（5）提供须要的实验室事情条件。
生涯条件：
解决配偶事情，协助治理配偶户口及子女户口随迁。解决其子女入学入园需求；享受学校为自己及其配偶提供的医疗包管政策。
特殊关注
来校事情5年内获评国家级领武士才相关称呼的，经学校认定，遵照引进“领武士才”按就高原则执行安家费、平台建设经费、科研启动经费等相关待遇，但不叠加享受；购置人才房的按国家和地方关于经济适用房相关政策执行。
第二类：优异青年人才
（一） 优异青年学者
男性不凌驾36周岁，女性不凌驾38周岁，学术基础扎实、自力立异能力显著、生长偏向明确、有潜力入选种种国家级青年人才妄想的优异青年人才。
薪酬待遇与住房包管：
聘期内享受学校专业手艺四级岗岗位津贴，可以凭证特任岗位教授（正高级）填报聘用岗位和专业手艺职务，学校提供公租房或安家费。
事情条件：
认定为副高级专业手艺职务；聘期内首次申报正高级专业手艺职务不受指标限制，可适当放宽任职年限要求；具有博士及硕士研究生指导西席申请资格；给予科研启动经费支持。
（二） 青年拔尖人才
年岁不凌驾35周岁，立异能力强、生长潜力大的后备学科带动人和青年主干西席。
薪酬待遇与住房包管：
聘期内享受校聘专业手艺四级岗岗位津贴，可以凭证特任岗位副教授（副高级）填报聘用岗位和专业手艺职务，学校提供公租房或安家费。
事情条件：
聘期内首次申报副高级专业手艺职务不受指标限制，可适当放宽任职年限要求；聘期审核及格及以上者，具有博士及硕士研究生指导西席申请资格；给予科研启动经费支持。
（三） 青年西席（直接引进）
具有正高级专业手艺职务的一样平常不凌驾40周岁，具有副高级专业手艺职务的或博士学位的一样平常不凌驾35周岁。
优异的海归博士或海内博士后出站职员（抵达我校师资/优异学科博士后出站审核优异条件），可以直接治理入职。
薪酬待遇：
学校凭证相关划定为教职工发放人为待遇，提供科研启动经费和安家费支持，并凭证国家相关划定和上级批复的落户指标协助治理就业落户。
第三类：博士后岗位
（一） 师资博士后
基本要求：获得博士学位不凌驾3年，入站时年岁不凌驾35周岁，且至少知足如下条件之一：
（1）以第一作者身份在本学科领域顶级期刊揭晓学术论文；（2）获省级优异博士结业论文；（3）取得其他突出的标记性效果。
薪酬待遇：
（1）人为待遇参照事业体例西席响应岗位的人为系统执行，综合年薪不低于24万元，科研绩效及社会效劳收入上不封顶；
（2）可依托团队申报国家博士后立异人才支持妄想等项目资助，国家资助与岗位年薪叠加资助；
（3）在学校允许的条件下，师资博士后在站时代可申请租住学校博士后公寓，租住博士后公寓的同时不再享受无房津贴；
（4）可按学校相关划定申请新西席科研启动经费（10-20万元）；
（5）在站时代可申请学校优异青年学者或青年拔尖人才岗位，入选者可享受四级岗的岗位津贴与岗位绩效；
（6）可加入高级专业手艺职务任职资格评审；
（7）可协助团队西席配合指导硕士研究生；
（8）出站审核优异的，转聘为学校西席。
（二） 优异学科博士后
基本要求：获得博士学位不凌驾3年，入站时年岁不凌驾35周岁，且至少知足如下条件之一：
（1）以第一作者身份在本学科领域顶级期刊揭晓学术论文；（2）获省级优异博士结业论文；（3）取得其他突出的标记性效果。
薪酬待遇：
（1）综合年薪不低于50万元（基础年薪包括学校30万元+团队20万元），科研绩效及社会效劳收入上不封顶；
（2）可依托团队申报国家博士后立异人才支持妄想等项目资助，国家资助与岗位年薪叠加资助；
（3）可租住学校博士后公寓，租期2年。因学校博士后公寓房源主要未能租住的博士后，可享受住房津贴，津贴标准为每年2.4万元，津贴期2年。博士后延期时代学校不再提供博士后公寓和住房津贴；
（4）可按学校相关划定申请新西席科研启动经费（20万元）；
（5）在站时代可申请学校优异青年学者或青年拔尖人才岗位，入选者可享受响应的岗位津贴；
（6）可加入高级专业手艺职务任职资格评审；
（7）可协助团队西席配合指导硕士研究生；
（8）出站审核优异的，可申请竞聘学校西席岗位。
联系方法及应聘步伐：
将小我私家简历和支持质料整合成一个PDF文档，以“姓名-应聘岗位种别”命名，发至团队招聘联系人邮箱。
联系人：李先生（微信：liyt1988，E-mail：liyt@cup.edu.cn）
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