1月10日上午，清静学院召开全体教职工大会暨处级干部年度审核述职会，学院向导班子及全体教职工加入聚会，聚会由学院党委书记孙为主持。
会上，学院向导干部辨别对分担事情举行述职汇报，院长段梦兰对学院整年岁情举行了总结。2022年，在学院向导的向导和学院全体教职工的起劲下，学院在党建、人才、科研、学生事情、教学等方面效果斐然，完成十四五指标11项，抵达预期40%的进度。党建事情落实到位，完成院系两级要害岗位权责清单，完善党支部设置，落实“三全育人”，实现权力运行法制化果真化。师资步队建设效果显著，学院12位西席入选“公海彩船学者”，引进5位青年西席�？蒲惺盗ξ炔教嵘�，学院师生荣获孙越崎奖，获批国家重点研发妄想项目2项，“油气生产清静与应急手艺应急治理部重点实验室”通过验收投入使用，学院人均年度科研经费达120万元，位居学校前线。学生事情一连推进，自愿效劳时长超3500小时，疫情时代凝聚共克时艰的强盛协力，为学生排忧解难。教学效果再创佳绩，海洋油气工程专业认证事情稳步推进，获得北京市高等教育教学效果奖特等奖取得重大突破。招生事情效果喜人，研究生吸收推免生42人创历史新高，本校学生占71%，研究生招生规模稳步提升。别的，段梦兰院长在年终财务报告中指出，学院总体收支平衡，工会事情、实验室建设等方面支出需进一步重视。
会上，孙为书记转达学校对结业生就业事情的指示，他指出，从意识和社会双重角度出发，需要重视结业生就业问题，班主任及学业导师应尽早向学生明确就业形势，对结业生就业方面重点指导资助，起到引领作用。学校及学院举行各项运动，资助学生就业，尽可能挖掘岗位资源，给学生提供时机，推动高质量就业。全体西席纷纷体现将严酷履责，关注学生学业状态和就业问题，为学院生长作出孝顺。
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