公海彩船

本报讯 （通讯员 徐宁 李海姣 记者 薛子文）“这不但是一次培训。我们不但学习了前沿知识，还体验了中国速率，感受了中国转变。我们将把此次所学所得运用到事情中，提升治理水平，推动公司高质量生长。”6月29日，在公海彩船（北京）中油国际管道公司第二期属地治理职员能力提升培训班结业仪式上，来自中哈自然气管道合资公司人力资源部的司理阿思娅说。

此次培训聚焦国际化人力资源治理能力提升，在北京、青岛、西安三地举行，来自哈萨克斯坦、塔吉克斯坦、乌兹别克斯坦、吉尔吉斯斯坦、缅甸5国的12家公司人力资源部23名学员加入。培训课程涵盖中国古板文化、“一带一起”建议、人工智能手艺应用、国际化企业战略人力资源妄想、员工生长、人才激励和审核评估等，约请了北京高校和科研院所的著名专家学者授课。

为期8天的培训中，除课堂教学外，还组织学员前往北京、青岛、西安三地的3所石油高校举行访学、树模型企业参访和系列文化体验运动，旨在作育“一带一起”国际化复合型人力资源治理人才。

培训时代，相关职员还划分在公海彩船（北京）、公海彩船（华东）、西安石油大学举行了座谈会，并组织了培训班学员与学校在读的中亚、缅甸留学生的晤面会。

在结业环节，培训班组织了国际人力资源治理履历分享沙龙运动，各小组学员还展示了中文歌曲、民族舞蹈等才艺，形式生动新颖，现场气氛轻松愉快。

来自别伊涅乌－巴佐伊自然气管道公司的人力资源治理专家乌蜜体现：“哈国南线自然气管道是哈萨克斯坦与中国相助的一个民心相通的规范工程。10多年来，我们与中方员工配合事情、相互资助。这次培训中，我与各个国家的朋侪一起深度体验了中国的风情和文化，真是一次跨文化交流的愉快履历。”

本期培训班是中油国际管道公司践行中国石油“人才强企”工程，加速国际化、本土化人才步队建设的详细行动，也是增进“一带一起”沿线国家民心相通的详细实践。

  详情见链接：

  http://epaper.zgsyb.com.cn/zgsyb/2024-07/09/con-25947.html?v=2

（编辑  刘晓琳）