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为了进一步提高员工事情幸福指数，快乐做好后勤效劳事情，4月23日上午，后勤工会在一教109课堂开展了员工提高事情幸福感相关培训，我校心理康健教育及咨询中心主任张玉英先生作了题为《星与星的对话——后勤员工的幸福感在那里》的专题讲座，后勤五十余名员工加入了培训。

培训中，张玉英先生对影响事情幸福感的决议性因素举行了系统解说，剖析了后勤员工在心理上保存的共性问题，如效劳标准要求越来越高与效劳手艺偏低的矛盾导致的焦虑情绪、盼愿尊重与自卑心理并存的矛盾情绪、事情重复性高而导致的疲倦情绪等，并针对后勤员工的这些心理特点提出了怎样举行自我治理和自我调理的建议，通过折纸游戏和寓言故事指导员工客观熟悉自己的情绪，并起劲施展主观能动性，关注事情中的优美时刻，充分一定自己的劳动效果，给通俗的后勤事情付与起劲的意义。

通过这次培训，后勤员工对事情幸福感有了更深刻的明确，发明幸福、创立幸福的能力获得了提高。