公海彩船（北京）后勤治理处
公海彩船（北京）后勤党总支
京后〔2015〕1号
公海彩船（北京）后勤“三重一大”决议制度实验步伐
为贯彻落实学校关于凡属重大事项决议、主要干部任免、主要项目安排和大额度资金的使用，必需经整体讨论做出决议（简称“三重一大”决议制度）的要求，进一步规范后勤向导班子的决议行为，提高决议水平，防控决议危害，凭证《中共公海彩船（北京）委员会“三重一大”决议制度实验步伐》（中公海彩船京党〔2012〕45号）的要求，团结后勤事情现实，特制订本实验步伐。
第一章 总则
第一条 后勤要建设健全科学、民主、规范的“三重一大”事项决议机制，决议中要坚持严谨、务实和高效，确�？蒲�；要普遍听取各方意见，确保民主性；要遵守国家的执律例则、党内规章制度和学校有关划定，确保正当合规。
第二条 “三重一大”事项应通事后勤党政联席会由向导班子整体研究做出决议，实验民主集中制的原则。
第二章 决议规模
第三条 重大决议事项，是指涉及学校后勤刷新、生长、稳固全局、党政治理及关系后勤员工和学校宽巨匠生员工亲自利益，依据有关划定应当由向导班子整体研究决议的主要事项。主要包括：
1、贯彻落实学校党委和行政决议的步伐；
2、后勤党的建设、党风廉政建设、头脑政治事情主要事项；
3、后勤生长妄想和年度事情妄想；
4、后勤主要刷新计划、刷新步伐及相关政策；
5、后勤各项规章制度的制订、修改与破除；
6、工会主要事情及涉及员工亲自利益的事项；
7、代表学校对外决议的主要事项；
8、清静稳固和重大突发事务的处置惩罚；
9、主要条约的签署；
10、其他需整体决议的重大事项。
第四条 主要人事任免事项，是指后勤内部和需要报送上级机关审批的主要人事事项。主要包括：
1、班子成员事情分工及调解；
2、职员调解和人事安排；
3、员工的赏罚和奖金发放议定；
4、校级党代表、双代会代表、优异员工、劳动模范、优异党员期待选人的推荐；
5、其他需整体决议的人事治理事项。
第五条 主要项目安排事项，是指对改善学校后勤治理和包管条件、提高效劳质量等爆发主要影响的项目设立和安排。主要包括：
1、需列入修缮妄想的维修刷新工程和牢靠资产购置项目的立项；
2、其他需整体决议的重大项目安排事项。
第六条 大额度资金使用事项，是指凌驾学校所划定的后勤向导小我私家有权支配限额的资金调动和使用。主要包括：
1、年度各项经费的预算、决算；
2、后勤治理办事业经费年度预算内5万元（含）以上大额资金的调动和使用。
3、未列入年度预算1万（含1万）元以上的资金使用。
4、其他大额度资金运作事项。
第三章 决议程序
第七条 “三重一大”事项应凭证议事规则提交党政联席会讨论，不得以传阅会签或个体征求意见等方法取代聚会决议。
第八条 关于事关后勤刷新生长全局或与全体员工利益亲近相关的事项，决议前要凭证有关划定通过职工代表大会或其他形式普遍听取员工的意见和建议。
第九条 关于专业性、手艺性较强的主要事项，决议前应举行专家评估论证、手艺、政策执法咨询，提交响应说明。
第十条 遇有紧迫情形由小我私家或少数人暂时决议的，决议人应对决议认真，事后应实时报告并按程序予以追认。
第四章 决议执行与监视
第十一条 聚会决议的“三重一大”事项，由后勤向导班子成员凭证分工和职责组织实验，并明确责任部分。遇有分工和职责交织的，应由处长或总支书记明确一名班子成员牵头认真实验。
第十二条 加入“三重一大”事项决议的小我私家对整体决议有差别意见，可以保存或向上级反应，但不得私自改变或拒绝执行。如遇特殊情形需对决议内容作重大调解，应当重新按划定推行决议程序。
第十三条 行政板块要对党政联席会决议的“三重一大”事项建设督办制度，认真跟踪决议事项的执行情形，并向有关处向导汇报。
第十四条 除涉密事项外，“三重一大”决议事项应凭证一定程序，在响应规模内由行政板块认真予以果真。
第五章 责任追究
第十五条 后勤党总支书记和处长周全认真本步伐的实验，并对后勤贯彻执行“三重一大”决议制度的事情负总责。
第十六条 凡属下列情形给国家、学校造成重大损失和卑劣影响的，要凭证有关划定，依纪依法分清责任，划分追究班子主要向导、分担向导和其他责任人的责任：
1．不推行或不准确推行“三重一大”决议制度的;
2．违反本步伐划定，未经整体讨论而小我私家决议的;
3．不执行或私自改变整体决议的;
4．未提供周全真真相形而直接造成决议失误的;
5．执行决议后发明可能造成失误或损失而不实时接纳步伐纠正，造成重大经济损失和严重效果的；
6．其他因违反本步伐而造成失误的。
第六章 附则
第十七条 本实验步伐未尽事宜，按《公海彩船（北京）后勤党政联席聚会事规则》等规章执行。
第十八条 本实验步伐自宣布之日起施行。
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公海彩船（北京）后勤治理处 后勤党总支 2015年7月
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后勤治理处 后勤党总支 2015年7月13日印发 |
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